担心被AI取代是杞人忧天?高晓松跨年演讲说的有几分对

 行业新闻     |      2021-01-29 17:43
本文摘要:2017年12月31日晚,浙江卫视思想2018年横跨年派对,人工智能作为最重要的版本,找到了名嘴高晓松、阿里巴巴集团技术委员会主席王坚等演说。作为一个面向普通大众的节目,他们没有偏向技术方向,这是可以解读的另一方面,他们的话也是正面的,环绕的是技术对人类的强烈影响,比如王坚说的杭州城市大脑,通过大数据开展城市管理。高晓松的演说也很积极,但是对于没有普遍理解的观念似乎展开了散布谣言的观念,人工智能来了,很多人的工作不会被替代。

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2017年12月31日晚,浙江卫视思想2018年横跨年派对,人工智能作为最重要的版本,找到了名嘴高晓松、阿里巴巴集团技术委员会主席王坚等演说。作为一个面向普通大众的节目,他们没有偏向技术方向,这是可以解读的另一方面,他们的话也是正面的,环绕的是技术对人类的强烈影响,比如王坚说的杭州城市大脑,通过大数据开展城市管理。高晓松的演说也很积极,但是对于没有普遍理解的观念似乎展开了散布谣言的观念,人工智能来了,很多人的工作不会被替代。

高晓松指出,人类对技术的担忧往往只是杞人忧天,科技不能让大家更公平,我们的未来只能生活得更快乐。但是,这个观点不一定能接受各专业机构。

根据理解,完全每个政府、专业NGO官员发表的报告都提到了人工智能时代,人类职场没有普遍被替代的风险。因此,人们的担忧是否合适?高晓松说了什么?开场的高晓松不想从技术的角度说明人工智能,他自由地从历史的角度来说这个问题。他指出,在人类历史的过程中,过去科学技术的进步担心自己不会失业,但实际上人们不仅没有失业,还忙于工作,这种担心只是杞人忧天。

在我们祖先收集狩猎的时代,多达,人类每天只工作2小时,收集的收集,狩猎的狩猎,不足以养活大家的农耕时代,开始担心种植这么多粮食,我们失业了,结果不仅没有失业,工作日出日落,农闲时间……工业时代来了,每天工作8小时,工作后还有自己的时间……科技时代来了,每个人都拿着手机,工作结果上班了,上司群里一句话也不看人来了,不仅没有失业,人口也急速增加,每个人都有事。他指出人类没有这样的担心,这样的担心没有成为现实,是因为总是用过去的资源思考未来,总是没有资源,不应该死。高晓松说:未来你的人、时间、数据是你的财富,科学技术最优秀的地方是科学技术的进步使人类更加公平。刚有车的时候谁能开车,当时手机是3万元,公务员是40年的工资,今天每个人都有手机。

科学技术的变革扩大了差距,只是不缩小差距,不必担心他们有工作,我出局了,科学技术不能让每个人都公平,我们的未来只能生活得更快乐。你知道没有必要担心吗?各国政府同意高晓松从历史上看,指出科学技术的进步总是给人类带来更幸福的生活,所以没有必要担心人工智能。但是,各国政府、机构发表的报告并没有这样指出。

据(公共编号:)报道,2016年白宫宣布命名为人工智能、自动化和经济的白皮书,围绕AI驱动的自动化社会,讨论美国宏观经济、劳动力市场和政策不会再发生什么变化和影响。白皮书指出,随着AI能力的大幅提高,原本人力操作者的很多工作几乎被自动化技术偷走了。

这种巨大的变化将为个人、经济和社会构建许多新的机会,但它不会超过数百万美国人早就知道的生活方式,许多人将面临失业。现在不能正确预测AI,影响下的经济南北哪里,这份报告向政策制定者说明了方向,他们必须对以下5个主要经济影响制定计划:1.不受AI驱动,社会劳动生产力不会大幅提高2.劳动力市场技能市场需求发生变化,高级技术技能不受关注3.工资、教育水平、工作类型、场所和部门经常出现失衡的情况4.劳动力市场大洗牌,预示很多工作场所的消失,不断出现很多新的5.短期劳动者不面对失业的政策,可能会失去新的政策。这似乎与高晓松所说的不必担心他们还有工作,我出局了,科学技术不能让大家公平不一致。

另一个国家,英国政府2016发表的报告《人工智能对未来政府决策的机遇和影响》中写道,机器学的蓬勃发展、机器人、大数据和自动化系统完全承认对经济和劳动力市场没有很大影响……这些技术特别是对服务业没有根本影响,对服务业没有贡献。但是,实际上没有什么影响还有争议。

例如,德勤的一项研究指出,未来10至20年,35%的英国职场将受到自动化的影响。相比之下,OECD指出,只有10%的英国职场面临这样的风险。

另一方面,工作性质也不会再改变,在同一研究中发现,25%的工作内容经常发生很大变化,工作名称可能相同,但必要的技能完全不同。OECD数据:被自动化替代的可能性低的职场比例和对工作性质发生很大变化的比例2017年出生的3月月皮特别发表的报告书指出,美国38%的职场自动化替换,英国30%,德国35%,日本21%。

高风险领域包括交通和仓库业(56%)、制造业(46%)、零售(44%)。实质上,只有非常简单的思维才能找到,很多职场面临着被取代的风险。例如,无人驾驶被广泛使用的话,代替很多司机的工作是不可避免的。

如果人们在餐厅自由选择移动支付的话,收银员也不会什么都不做的蚂蚁、京东、苏宁、亚马逊直接无人零售,成熟的时候店员的工作会被取代吗?以上是未来几年不会再发生的情况。因此,人工智能取代人类的职场是毫无疑问的。

但是,故事也不是到此为止。职场不会被替换,但人不一定有一个问题。人工智能不会代替职场,也不会建设职场。

问题是建设多还是代替多?皮特的调查报告显示,美国专家在这件事上并存,48%的人指出人工智能和机器人更换的工作不会比建筑物多,52%的人指出建筑物不会比更换。从许多实际应用来看,人工智能建设的岗位确实比替代品少,而且很少。

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例如,无人驾驶可以更换数百万司机的工作,但开发无人驾驶的工作这么多,无人零售也是如此。从另一个角度来看,被替代的工作多为中低技能的工作场所,减少的工作场所多为高技能,结果低收益和低收益人的比例减少,中等收益人的比例减少,这显然是近年来各国的发展趋势。

这看起来不像幸福的未来,但这不是我们不发展人工智能的理由。人工智能给生产力的变革带来了生产力的变革,生产力的变革是社会经济发展的源泉。

但是,技术变革带来的短期失业阵痛必须在某种程度上得到认识。对于被技术取代职场的人,他们的新训练必须适应环境的新发展,同时也可以建立更好的社会保障体系,协助转世的人们。因此,显然,科学技术使人类更加公平,使我们将来的生活更加幸福,但好的结果必须对技术进行更好的管理和应对。原始文章允许禁止发布。

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